奇继生活奖励模式系统开发

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我们在飞速信息化社会中，无数人才一无是处，企业在变革中寻求生机，弃旧追新，改变自己，适应社会，适应生存，以创业替代就业，流云奔涌的互联网时代，瞬息迭起，移动互联网的迅猛之势转眼即来，两年一世纪的互联网，急速大数据仍在膨胀，线下的闭店潮，网购潮接踵而至

奇继生活提成奖励模式系统开发介绍：

奇继生活VIP：购399元成为VIP，招募一个会员提成30%，同时享有会员特权。

金排：当团队累计6个VIP，即成为金排级别，金排直接招募一个会员获得提成35%，还可享受每一个直属VIP的业绩10%。

经理：当团队累计36个VIP，即成为经理级别，经理直接招募一个会员获得提成40%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-15%。

总监：当团队累计100个VIP，即成为总监级别，总监直接招募一个会员获得提成45%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-20%。

董事：当团队累计400个VIP，即成为董事级别，董事直接招募一个会员获得提成55%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-30%，另外还可享受平级奖励2%。

大区：当团队累计800个VIP，即成为大区级别，大区直接招募一个会员获得提成65%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-40%，另外还可享受平级奖励4%。

奇继生活平级奖：你是董事，你的直属也到董事级别，你可以享受你的董事整个团队业绩的2%，你是大区，你的直属也到大区级别，你可以享受你的大区整个团队业绩的4%。（平级奖只设置一级）

售企业如何做好社区新零售业务？随着时代和技术的变化，市场也在经历着快速的变化。互联网时代之下，传统零售行业受到了电商互联网的冲击，多年来固化的销售模式被打破。一些传统的销售模式逐渐被新的商业玩法所淘汰。在未来，企业的核心竞争力是企业的创新能力！