金诃藏药新零售商城系统开发模式

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    (文章来于网络互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，不是要开发系统的勿扰，如侵权可删。)

    如前文所述，我国计算机系统开发受到多种原因的影响，发展滞后，要想改变这种落后的局面，必须采取针对性的措施，提升我国系统开发的竞争水平。

    金诃藏药模式系统商城的代理制度。

    据金诃藏药模式系统商城经销商微信群公布的制度来看，金诃藏药模式系统商城代理共有五个等级，分别是小代理，大代理，小老板，大老板和合伙人这五个级别

    在金诃藏药模式系统商城消费599元即可为小代理;

    消费1599元为大代理;

    任意直接推荐两位代理成为小老板或大老板;

    升级合伙人需要在第1和第二市场累计达20个代理，累计收入5万。

    成为金诃藏药模式系统商城的代理之后，还可以享受直推奖，管理奖，老板平级奖，合伙人奖，区域代理奖和复购奖”0成本0囤货无风险”的投资。

    据金诃藏药经销商介绍，金诃藏药现有代理制度只有三个级别，分别为服务中心，县级代理和市级代理

    究其原因，可能与高素质人才需要的成本高有关，并且人才的培养需要相当长的周期，一些企业受到自身战略眼光、财务成本等原因的限制，缺乏对人才的重视，而且对培养人才不感兴趣，认为市场营销才是最重要的，把重点放到企业产品的销售上去系统开发得不到人才的保障，也就无法拥有核心的系统开发技术，产品竞争力偏低，无法形成有效的品牌战略。